Каждый модуль программы КОУЧИНГ 2.0 - это:
1 - новые компетенции развивающего диалога и консультирования
2 - выявление вашего уникального способа их применения в работе с людьми
3 - обучение работать собой в консультациях и вашей профильной профессиональной деятельности
4 - новые инструменты для решения различных задач клиентов и сотрудников
Проходя каждый модуль вы будете расширять свой функционал.
Сможете делать то, что у вас не получалось раньше.
И самое главное - работать с опорой на свои сильные способности. Не копируя других. А создавая свой уникальный стиль и подход!
ПРОГРАММА СОСТОИТ ИЗ 4 МОДУЛЕЙ
НУЖНО ЛИ МНЕ ПРОХОДИТЬ ВСЕ МОДУЛИ ПРОГРАММЫ?
Если вы уже обучались и работаете с людьми:
- как коуч, психолог, консультант, тренер
- или занимаетесь управлением и развитием сотрудников в компании,
вы можете выбрать и пройти отдельно те модули, которые необходимы вам в вашей профессиональной деятельности.
Если вы хотите получить новую профессию - консультанта, вам необходимо пройти программу целиком.
Модуль I.
Система координат клиента
-
Развитие глубинного слушания
– умение слышать что клиент говорит и что он не говорит.
-
Умение выделять суть
– выбор ключевой информации из потока сознания клиента. -
Управление вниманием
- умение удерживать фокус внимания на клиенте
- умение фокусировать внимание клиента на важном для него.
-
Формирование чувства истинного и ложного
- умение различать, когда за словами клиента стоит реальный опыт и намерение, а где – интеллектуальные конструкции и иллюзии.
-
Работа с атиттюдом
- умения “читать” невербальные посылы клиента через его поведение, мимику, жесты, интонацию и т.д.
- сопоставлять речь и невербальные посылы клиента.
6. Создание системы координат клиента
-
определение четкого направления – к чему и куда идет клиент
-
определение маршрута от точки А – где мы сейчас, до точки В – желаемый результат клиента
-
разработка стратегии и способа достижения цели
7. Умение быть в открытой позиции
-
умение быть в открытой позиции к клиенту
-
способность переводить клиента в открытую позицию к вам.
8. Модель установочной сессии
-
структура работы коуча, которая позволяет фокусировать внимание на важном для клиента и эффективно работать с запросом клиента, не размываться на множество второстепенных или ассоциативных мыслей, которые будут возникать в диалоге с клиентом.
9. Проясняющие вопросы
-
умение задавать ясные, четкие и направленные вопросы, которые проясняют то, что видит, чувствует, понимает или не понимает клиент.
10. Техники коучинга
ДАТЫ МОДУЛЯ I:
7 сентября - 22 октября 2022 г.
Модуль II.
Эффективное достижение цели
-
Понятие цели. Что является целью, а что целью не является.
-
Критерии формирования цели.
-
Разница постановки целей:
- из потребностей
- из ценностей.
-
Опоры ОТ (что есть сейчас) – К (что будет, желаемый результат).
-
Чувство реальных опор и иллюзорных.
-
Ошибки и ловушки при достижении целей.
7. Связь с целью – как чувствовать свою цель и управлять процессом ее реализации.
8. Дистанция к желаемому результату.
9. Работа с сопротивлением изменениям – умение преодолевать страхи, сомнения, прокрастинацию.
10. Встраивание цели в жизнь клиента.
11. Способы достижения целей.
12. Построение оптимального маршрута к реализации цели.
13. Проверка соответствия цели и способа ее достижения.
ДАТЫ МОДУЛЯ II:
29 октября - 15 декабря 2022 г.
Модуль III.
Трансформационный коучинг
1. Выявление привычной схемы мышления клиента
(его установки, убеждения, структура внимания).
2. Деконструкция неэффективной схемы мышления и действий.
3. Формирование новой схемы мышления, которая будет производить новые события и результаты в жизни клиента.
4. Работа со страхами клиента – переход к управлению собой и ситуацией.
5. Работа с эмоциями:
-
использование энергии эмоций для достижения результата,
защита от проваливания в эмоциональные эффекты и зацикленность
6. Усиление силы клиента:
-
прояснение ценностей клиента
-
связь целей и ценностей
7. Формирование опор клиента:
-
различение реальных опор (ценности, смыслы, физическое тело, способности, опыт, умения, связи, достижения и др.)
-
и мнимых опор (стереотипы, примеры других, визуализации, установки и др.)
8. Опора коуча на свои МОГУ:
-
определение своей специализации через свои могу
-
преодоление комплекса «самозванца»
9. Реализация МОГУ клиента: встройка в работу с клиентами.
10. Формирование нового образа себя:
-
соединение сильных качеств в новом образе
-
встройка образа в разные сферы жизни
ДАТЫ МОДУЛЯ III:
30 июня - 18 августа 2022 г.
Модуль IV.
Мастерство и позиционирование
1. Управление процессом работы с клиентом.
2. Умение строить с клиентом долгосрочный коучинг.
3. Вопрошание как главный инструмент коуча:
-
функции вопросов
-
направленность вопросов
-
типы вопросов
4. Рефлексия своей работы и схемы действия:
-
совершенствование мастерства от сессии к сессии.
5. Выход из оценочного восприятия и переход в исследовательскую позицию.
6. Встройка в социальное пространство через свои сильные стороны:
- Что я могу?
- Как я работаю собой?
- Какие результаты я создаю?
- Целевая аудитория, с которой мне нужно работать
- Где, в каких сферах деятельности мои умения будут востребованы
7. Формирование своего подхода и стиля работы
8. Позиционирование себя и стратегия продвижения
9. Ценность и цена ваших улуг.
10. Создание перспективы вашего карьерного развития.
11. Создание перспективы развития вашего клиента.
Что даст вам прохождение модулей программы КОУЧИНГ 2.0?
НАПИШИТЕ НАМ И ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ПРОГРАММЫ КОУЧИНГ 2.0 РАССКАЖЕТ:
какие ваши задачи вы сможете решать конкретными компетенциями
какие результаты вы получите от каждого модуля программы
как проходят занятия и каковы условия участия
